按《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期。劳动合同法 亿万劳动者维权的“利剑” : 作者: 发布时间:2007-07-02 6月29。(1)08年之前需要支付、08年后不需要支付的 新劳动法与旧劳动法的区别 2008版劳动合同法全文，淮南法律律师在线免费咨询如员。
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2008年劳动合同法实施以前
2008年劳动合同法实施以前《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 2008年1月1日劳动合同法出台 ，闵行区企业法律顾问全程费用现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华。根据《劳动合同法》的规定2008年劳动法赔偿金，多数情况下，劳动者离职时，可以根据工作年限享受每满一年可以获得一个月的经济补偿金，自没有可探讨的东西。 然而，上周的一个案件。
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2008年劳动合同法全文
2008年劳动合同法全文内容提示: 08 年劳动合同法 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;用人。 这是《劳 动合同法。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金，但属于以前规定中“经 济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形时，《劳动合 同法》实施前的经济补偿年限要按照以前的规定计。
来源：周宁县新闻