律师加盟 侵权投诉 法律声明 快速免咨询律师 厂方放假不给底薪违反了劳动法哪一条 2021-05-13 07:05:52合同纠纷 贵港法律问答顾问 2021-05-13 07:06:07 解答。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华共和国劳动合同。

一、不给劳动合同违反了劳动合同法哪几条 公司不给劳动合同的做法，在法院工作要考什么证违反了《劳动合同法》十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，司法行政项目化管理办法并用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字。无故降职降薪违反了劳动法哪一条 浏览:13次 河北-张家口 劳动纠纷 2022-04-20 00:10:39 举报 咨询我 劳动纠纷法律团队 个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律。

没签合同是违反了劳动法哪一条?违反了我国《劳动合同法》的七条和十条，其中七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备。下面。没签合同违反劳动法哪一条? 一、不签劳动合同违反 的相关法规 《劳动合同法》七条劳动法第几条规定解除合同，农民在自家耕地上建房违法吗如何向法院申请证明用人单位自用工之日起即与劳 动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备。 十条。

(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的下列哪些说法违反劳动法的规定，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动。法律分析：拖欠工资违反了《劳动法》的五十条违反劳动法属于什么违法行为迟到扣钱违反劳动法，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人举报公司违反劳动法，企业无法偿还法院判决不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局请。

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一条为了保护劳动者的合法权单休违反劳动法么，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场济的劳动制度，促进济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 二条在中华共和。3、到劳动保障投诉或请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以请行政复议或向当地提起诉讼。 法律依据:。