矿工一天扣三天的工资违法吗

2023-10-25 15:20:03 / 14:09:51|来源:富顺县日报

矿工一天扣三天的工资违法吗

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导读:在生活中,有时候可能会因为个人原因而旷工一天,这时候公司可能会要求旷工一天扣三天工资。那么,旷工一天扣三天工资合法吗?旷工一天扣三天工资怎么算?接下来大律师网小编给大家。旷工一天扣三天工资是否合法贾某是某公司员工,2014 年 7 月到该公司工作。2016 年 6 月,民法典规定找别人代写遗嘱有效吗公司口 头通知贾某,因公司生意不好,一个月后与他正式解除合。为此,贾某 第二天。

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旷工一天扣三天工资不合法,会有什么法律责任后果因为根据法律,规定了用人单位应按合规定的标准支付者工资,不得克扣或者无故拖欠者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工。旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付者旷工当日的报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从者本人的工资中扣除。

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付者旷工当日的报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,北京丰台运输合同案律师免费咨询保定法医医院司法鉴定所可从者本人的工资中扣除。当然不合理,旷工一天只能扣除一天的工资,扣除三天的工资 旷工半天扣两天工资合法吗 ,属于克扣工资的违为,也可解是单位变相罚款的行为,单位又没有罚款的权利,只有授权的行政才有罚款的权利,所以。

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东莞市中级(2014)东中法民五终字第8号民事判决认为,长治侯丰才律师法制建设依法治国展板设计背景展某公司主张每旷工一天扣三天工资,于法无据,本院不予支持。 南京市中级(2016)苏01民终1652号民事判决认为,华。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了者报酬权,是违法的。《法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的。

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